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Es geht nicht um den Kaffee: Lektionen, wie man Menschen an die erste Stelle seines Lebens setzt bei: Neu-

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It's Not about the Coffee: Lessons on Putting People First from a Life at: New
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Neu
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Zuletzt aktualisiert am 29. Mai. 2024 12:13:07 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

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Neu: Neues, ungelesenes, ungebrauchtes Buch in makellosem Zustand ohne fehlende oder beschädigte ...
Publication Date
2009-04-28
Pages
208
ISBN
9781591842729
Book Title
It's Not about the Coffee : Lessons on Putting People First from Alife at Starbucks
Publisher
Penguin Publishing Group
Item Length
8 in
Publication Year
2009
Format
Trade Paperback
Language
English
Illustrator
Yes
Item Height
0.6 in
Author
Janet Goldstein, Howard Behar
Genre
Philosophy, Business & Economics
Topic
Leadership, Customer Relations, Ethics & Moral Philosophy, Entrepreneurship, Management
Item Weight
6.3 Oz
Item Width
5.2 in
Number of Pages
208 Pages

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Penguin Publishing Group
ISBN-10
1591842727
ISBN-13
9781591842729
eBay Product ID (ePID)
71689132

Product Key Features

Book Title
It's Not about the Coffee : Lessons on Putting People First from Alife at Starbucks
Number of Pages
208 Pages
Language
English
Publication Year
2009
Topic
Leadership, Customer Relations, Ethics & Moral Philosophy, Entrepreneurship, Management
Illustrator
Yes
Genre
Philosophy, Business & Economics
Author
Janet Goldstein, Howard Behar
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
0.6 in
Item Weight
6.3 Oz
Item Length
8 in
Item Width
5.2 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
Dewey Edition
22
Reviews
"A book about how to succeed anywhere-not just in business." -Former U.S. Senator Bill Bradley "The most down-to-earth, in-the-trenches, straightforward, and utterly useful leadership book I''ve ever read." -James A. Autry, author of The Servant Leader "The tips inside are intelligent, heartfelt, tested and honed in reality. Bravo." -David Allen, author of Getting Things Done, A book about how to succeed anywhere—not just in business.” —Former U.S. Senator Bill Bradley The most down-to-earth, in-the-trenches, straightforward, and utterly useful leadership book I’ve ever read.” —James A. Autry, author of The Servant Leader The tips inside are intelligent, heartfelt, tested and honed in reality. Bravo.” —David Allen, author of Getting Things Done, "A book about how to succeed anywhere-not just in business." -Former U.S. Senator Bill Bradley "The most down-to-earth, in-the-trenches, straightforward, and utterly useful leadership book I've ever read." -James A. Autry, author of The Servant Leader "The tips inside are intelligent, heartfelt, tested and honed in reality. Bravo." -David Allen, author of Getting Things Done
Grade From
Twelfth Grade
Dewey Decimal
658.4/092
Grade To
UP
Synopsis
During his many years as a senior executive at Starbucks, Howard Behar helped establish the Starbucks culture, which stresses people over profits. He coached hundreds of leaders at every level and helped the company grow into a world-renowned brand. Now he reveals the ten principles that guided his leadership-and not one of them is about coffee. Behar shows that if you think of your staff as people (not labor costs) they will achieve amazing results. He discusses the importance of building trust, telling hard truths, thinking independently, and more. And he shares inside stories of key turning points for Starbucks, as it fought to hang on to its culture while growing exponentially.
LC Classification Number
HD57.7
ebay_catalog_id
4
Copyright Date
2009

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2560 9th St
Ste 215
94710-2565 Berkeley, CA
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Enthralling to read!!! 🤩