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eBay-Artikelnr.:394496205291

Zuletzt aktualisiert am 09. Mai. 2024 04:43:44 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

Artikelzustand: Gut: Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr ... Gut: Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr geringfügige Beschädigungen auf, wie z.B. kleinere Schrammen, er hat aber weder Löcher, noch ist er eingerissen. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag möglicherweise nicht mehr vorhanden. Die Bindung weist geringfügige Gebrauchsspuren auf. Die Mehrzahl der Seiten ist unbeschädigt, das heißt, es gibt kaum Knitter oder Einrisse, es wurden nur in geringem Maße Bleistiftunterstreichungen im Text vorgenommen, es gibt keine Textmarkierungen und die Randbereiche sind nicht beschrieben. Alle Seiten sind vollständig vorhanden. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen ansehenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet

ISBN: 9780071714068

Book Title: Appreciative Leadership : Focus on What Works to Drive Winning Performance and Build a Thriving Organization

Item Length: 9.3in

Publisher: Mcgraw-Hill Education

Publication Year: 2010

Format: Hardcover

Language: English

Item Height: 0.9in

Author: Kae Rader, Amanda Trosten-Bloom, Diana Whitney

Genre: Business & Economics

Topic: Leadership, Organizational Behavior, Management

Item Width: 6.3in

Item Weight: 18.3 Oz

Number of Pages: 256 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

Advance Praise for Appreciative Leadership: "A must-read for leaders at all levels who believe that both common sense and business sense require engaging and encouraging rather than mandating or manipulating. It may become my most-recommended book." -- Frank Rogers-Witte, Ph.D., Director, Executive Staff Effectiveness, Hewlett-Packard IPG "Building on a simple but powerful idea, Appreciative Leadership offers an approach to organizational transformation applicable to institutions as varied as businesses, universities, church bodies, and health systems. Packed with dozens of stories andsuggestions, it offers key insights translated into replicable strategies for action." -- Jane McAuliffe, Ph.D., President, Bryn Mawr College "The positive basis of power is illuminated brilliantly in this courageous leadership book. Appreciative Leadership touches the heart of leadership--the kind people most deeply desire--in a way that will change lives, businesses, and every relationship you wish to build." -- David L. Cooperrider, Ph.D., Professor of Social Entrepreneurship, Case Western Reserve University "Leadership driven by principles and integrity is more important today than ever. Appreciative Leadership shows how to blend principles of collaboration, quality, and service for both long-term achievement and practical daily impact. It provides amodel of success for a new generation of leaders." -- R. Edward Howell, Vice President and Chief Executive Officer, University of Virginia Medical Center The Positive Approach to Leadership That Brings Out the Best in Everyone Appreciative Inquiry has become one ofthe most popular new management tools in business today. Its premise is simple yet profound: Instead of focusing on what's wrong in the workplace, learn about and build upon what works. Dr. Diana Whitney--a leader in the field of Appreciative Inquiry--and colleagues Amanda Trosten-Bloom and Kae Rader bring the next generation of these ideas forward, with practical and proven tools for leadership. Arefreshingly different approach to managing organizations, Appreciative Leadership turns conventional management thinking on its head, demonstrating how to get results with "positive power." All you need are the five "I's" . . . INQUIRY: Leading with positively powerful questions. ILLUMINATION: Bringing out the best in people and situations. INCLUSION: Engaging with others to cocreate the future. INSPIRATION: Awakening the creative spirit. INTEGRITY: Making choices for the good of the whole. This revolutionary approach brings people together, drives companies forward--and takes your leadership skills to a whole new level. Appreciative Leadership shows you how to fully engage your team through positive inquiry and open dialogue--so that everyone feels included and valued, inspired and motivated . . . and ready to work together to win. In this user-friendly guide, you'll discover excitingnew techniques to open up discussions, exchange ideas, agree on a plan, and follow up on your goals. You'll learn simple tips on how to keep your team on track with a can-doattitude. And you'll find satisfying new ways to be engaged, passionate, and present. This book isn't a quick-fix solution to your management problems. It's a full-time, lifelong commitment to your values, your vision, and your connection to others. This is how the best leaders in the world bring out thebest in people, their organizations, and themselves. This is Appreciative Leadership .

Product Identifiers

Publisher

Mcgraw-Hill Education

ISBN-10

0071714065

ISBN-13

9780071714068

eBay Product ID (ePID)

108392004

Product Key Features

Book Title

Appreciative Leadership : Focus on What Works to Drive Winning Performance and Build a Thriving Organization

Author

Kae Rader, Amanda Trosten-Bloom, Diana Whitney

Format

Hardcover

Language

English

Topic

Leadership, Organizational Behavior, Management

Publication Year

2010

Genre

Business & Economics

Number of Pages

256 Pages

Dimensions

Item Length

9.3in

Item Height

0.9in

Item Width

6.3in

Item Weight

18.3 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number

Hd57.7.W48 2010

Table of Content

Foreword ; Introduction ; Chapter 1. Appreciative Leadership--its Roots, its Wings; Chapter 2. Positive Power: What People Want from Organizations; Chapter 3. INQUIRY: Asking Positively Powerful Questions; Chapter 4. ILLUMINATION: Bringing Out the Best of People and Situations; Chapter 5. INCLUSION: An Organizational Imperative; Chapter 6. INTEGRITY: The Trump Card; Chapter 7. INSPIRATION: Living a New Story; Chapter 8. Appreciative Leadership Development; Conclusion ; Additional Resources

2010

Lccn

2009-054141

Dewey Decimal

658.4/092

Intended Audience

Trade

Dewey Edition

Illustrated

Yes

Artikelbeschreibung des Verkäufers

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