Bild 1 von 1
Personalauswahl in der Wissenschaft: Evidenzbasierte Methoden und Impulse f?r di-
Artikelzustand:
3 verfügbar
Preis:
US $69,87
Ca.EUR 64,89
- Sofort-KaufenPersonalauswahl in der Wissenschaft: Evidenzbasierte Methoden und Impulse f?r di
Versand:
Standort: Calgary, Alberta, Kanada
Lieferung:
Lieferung zwischen Mi, 22. Mai und Fr, 31. Mai nach 43230 bei heutigem Zahlungseingang
Rücknahmen:
Zahlungen:
Deckung:
Lesen Sie die Artikelbeschreibung oder kontaktieren Sie den Verkäufer für weitere Details. Alle DetailsAlle Details zur Deckung ansehen
(Nicht über eBay-Käuferschutzprogramme abgesichert)
Angaben zum Verkäufer
- 98,2% positive Bewertungen
Angemeldet als gewerblicher Verkäufer
Der Verkäufer ist für dieses Angebot verantwortlich.
eBay-Artikelnr.:364752254274
Artikelmerkmale
- Artikelzustand
- ISBN-13
- 9783662481110
- Book Title
- Personalauswahl in der Wissenschaft
- ISBN
- 9783662481110
- Publication Year
- 2015
- Type
- Textbook
- Format
- Trade Paperback
- Language
- Ger,Eng
- Publication Name
- Personalauswahl in Der Wissenschaft : Evidenzbasierte Methoden Und Impulse Für Die Praxis
- Item Length
- 9.4in
- Publisher
- Springer Berlin / Heidelberg
- Item Width
- 6.6in
- Item Weight
- 22.6 Oz
- Number of Pages
- Xxv, 294 Pages
Über dieses Produkt
Product Information
Dieses Buch bietet Personalverantwortlichen an Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen einen praxisnahen berblick ber Grundlage und Methoden einer erfolgreichen Personalauswahl. Neben personalpsychologischem Basiswissen werden Besonderheiten der Auswahl im Wissenschaftskontext vermittelt (Berufungsverfahren an Universit ten, Geschlecht und Personalauswahl u.a.) und ein idealtypischer Auswahlprozess dargestellt (Anforderungsanalysen, Gestaltung von Stellenausschreibungen, Unterlagensichtung, Arbeitsproben, Bewerbungsinterviews u.a.). Ein weiteres Kapitel widmet sich den Besonderheiten bei der Auswahl von Professorinnen und Professoren und abschlie end werden Fallbeispiele zu Standards und erfolgreichen Projekten im deutschsprachigen Raum vorgestellt. Ein Buch f r Personalverantwortliche an Universit ten und anderen Forschungseinrichtungen sowie Professorinnen und Professoren aller Fachrichtungen.
Product Identifiers
Publisher
Springer Berlin / Heidelberg
ISBN-10
3662481111
ISBN-13
9783662481110
eBay Product ID (ePID)
215909969
Product Key Features
Publication Name
Personalauswahl in Der Wissenschaft : Evidenzbasierte Methoden Und Impulse Für Die Praxis
Format
Trade Paperback
Language
Ger,Eng
Publication Year
2015
Type
Textbook
Number of Pages
Xxv, 294 Pages
Dimensions
Item Length
9.4in
Item Width
6.6in
Item Weight
22.6 Oz
Additional Product Features
Number of Volumes
1 Vol.
Lc Classification Number
Hf5548.7-5548.85
Reviews
"... bietet viele praktische Handlungsempfehlungen fr Hochschulleitungen. Das Buch richtet sich aber auch an Professoren und Gleichstellungsbeauftragte. ... Besonderes Augenmerk wird in dem Buch auf Berufungsverfahren fr Professorinnen und Professoren an Universitten gelegt. Ergnzt um Checklisten und positive Fallbeispiele, ist das Buch ein praxistauglicher Leitfaden von Profis fr Profis und solche, die es werden wollen." (in: duz Deutsche Universittszeitung, Heft 4, 2016), "... gibt einen praxisnahen Überblick über Grundlagen und Methoden erfolgreicher Personalauswahl an Wissenschaftseinrichtungen. ... Das Buch eignet sich als einführende Lektüre und zum Nachschlagen im Berufsalltag. ... Es sollte als gut lesbare, einführende Lektüre unverzichtbar für alle neu mit Personal(auswahl)verantwortung Betrauten sein. Es dürfte zugleich zum Nachschlagen im Berufsalltag auch für bereits länger damit Befasste nützlich sein, die ihre Personalauswahl selbstkritisch reflektieren und weiter professionalisieren möchten." (Dr. Rene Krempkow, in: Wissenschaftsmanagement, Heft 2, März-April 2017) "... bietet viele praktische Handlungsempfehlungen für Hochschulleitungen. Das Buch richtet sich aber auch an Professoren und Gleichstellungsbeauftragte. ... Besonderes Augenmerk wird in dem Buch auf Berufungsverfahren für Professorinnen und Professoren an Universitäten gelegt. Ergänzt um Checklisten und positive Fallbeispiele, ist das Buch ein praxistauglicher Leitfaden von Profis für Profis und solche, die es werden wollen." (in: duz Deutsche Universitätszeitung, Heft 4, 2016)
Table of Content
I Ausgangslage: Besonderheiten des Kontexts Wissenschaft und Personalauswahl .- Herausforderungen der Personalauswahl in der Wissenschaft: Berufungsverfahren an deutschen Universitäten.- Geschlecht und Personalauswahl an Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen.- Chancengleichheit durch professionelle Personalauswahl in der Wissenschaft.- II Handlungsempfehlungen zur Personalauswahl an Hochschulen und Forschungseinrichtungen - idealtypischer Prozess .- Anforderungsanalyse für offene Positionen in der Wissenschaft.- Passende Talente ansprechen - Rekrutierung und Gestaltung von Stellenausschreibungen.- Sichtung von Bewerbungsunterlagen.- Arbeitsproben.- Einsatz strukturierter Interviewtechniken bei der Auswahl von Wissenschaftler_innen.- Entscheidungsfindung.- Onboarding und Führung in den ersten 100 Tagen.- III Handlungsempfehlungen zur Personalauswahl an Hochschulen und Forschungseinrichtungen - Professor_innen .- Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung.- Myths about Meritocracy and Transparency: The Role of Gender in Academic Recruitment.- Die ideale Berufungsverhandlung.- IV Good Practice: Standards und Projekte an Hochschulen und Forschungseinrichtungen im deutschsprachigen Raum .- Die Besten finden, die Besten binden - Effektives Personalmanagement an der RWTH Aachen University.- Professionelles Berufungsmanagement an der TUM.- Wissenschaft und Transfer in einem Job geht nicht? Doch! - Personalauswahl bei Fraunhofer.- Systematische Personalauswahl über differenzierte Anforderungsprofile und strukturierte Interviews.- Aktive Rekrutierung von Wissenschaftlerinnen als Bestandteil eines wertschätzenden Berufungsmanagements an der Universität Konstanz.- Assessment Center in Berufungsverfahren der Universität Bremen.- Eignungsinterview - Drei Werkzeugkästen: das EOG, die TAToo und das DIPA.- Searching for Excellence & Diversity® Workshop: Improving Faculty Diversity by Educating Faculty Search Committees.
Copyright Date
2015
Target Audience
Scholarly & Professional
Topic
Human Resources & Personnel Management, Industrial & Organizational Psychology
Illustrated
Yes
Genre
Psychology, Business & Economics
Artikelbeschreibung des Verkäufers
Rechtliche Informationen des Verkäufers
Premier Books LLC
David Taylor
26C Trolley Sq
19806-3356 Wilmington, DE
United States
Ich versichere, dass alle meine Verkaufsaktivitäten in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften der EU erfolgen.
Der Verkäufer ist für dieses Angebot verantwortlich.
eBay-Artikelnr.:364752254274
Verpackung und Versand
Artikelstandort:
Calgary, Alberta, Kanada
Versand nach:
Weltweit
Ausgeschlossen:
APO/FPO, Alaska/Hawaii, Belarus, Katar, Kuwait, Marokko, Mazedonien, Russische Föderation, Saudi-Arabien, US-Protektorate, Ukraine
| Verpackung und Versand | Jeder zusätzliche Artikel | Nach | Service | Lieferung*Siehe Lieferhinweise |
|---|---|---|---|---|
| Kostenloser Versand | Kostenlos | USA | Economy Shipping | Lieferung zwischen Mi, 22. Mai und Fr, 31. Mai nach 43230 |
| Bearbeitungszeit |
|---|
| Der Verkäufer verschickt den Artikel innerhalb von 10 Werktagen nach Zahlungseingang. |
| Steuern |
|---|
| An der Kasse fallen ggf. Steuern an. Mehr erfahrenMehr erfahren zu Steuern auf eBay-Käufe. |
Mehrwertsteuer für diesen Artikel #364752254274
Mehrwertsteuer für diesen Artikel #364752254274
Der Verkäufer berechnet Mehrwertsteuer für Artikel, die in die folgenden Bundesstaaten verschickt werden:
| Bundesstaat | Steuersatz für Sales Tax |
|---|
Rücknahmebedingungen
| Frist für Kontaktaufnahme mit dem Verkäufer nach Erhalt Artikels: | Rückerstattung erfolgt in folgender Form: | Rücksendung |
|---|---|---|
| 30 Tage | Geld zurück | Käufer zahlt Rückversand |
Der Käufer trägt die Rücksendekosten.
| Rücknahmebedingungen im Detail |
|---|
| Rücknahme akzeptiert |
Zahlungsdaten
Zahlungsmethoden
Beliebte Kategorien in diesem Shop
Angemeldet als gewerblicher Verkäufer
Verkäuferbewertungen (1.022.068)
i***t (79)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
New book, arrived quickly!
h***s (1595)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
Quick shipment. Received in excellent condition. Recommended seller!
n***a (813)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
easy transaction
Noch mehr entdecken:
- Wissenschaft Zeitschriften,
- Hörbücher Wissenschaft,
- Bücher über Wissenschaft Sachbuch,
- Wissenschaft Schule und Ausbildung,
- Hörbücher und Hörspiele über Wissenschaft,
- Deutsche Zeitschriften Wissenschaft,
- Hörbücher und Hörspiele Wissenschaft Jugendliche,
- Englische Bücher über Wissenschaft Sachbuch,
- Hörbücher Wissenschaft mit Audio-CD,
- Bücher über Wissenschaft im Taschenbuch Sachbuch