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eBay-Artikelnr.:156125968206

Zuletzt aktualisiert am 25. Mai. 2024 12:13:39 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

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Artikelzustand: Gut: Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr ... Gut: Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr geringfügige Beschädigungen auf, wie z.B. kleinere Schrammen, er hat aber weder Löcher, noch ist er eingerissen. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag möglicherweise nicht mehr vorhanden. Die Bindung weist geringfügige Gebrauchsspuren auf. Die Mehrzahl der Seiten ist unbeschädigt, das heißt, es gibt kaum Knitter oder Einrisse, es wurden nur in geringem Maße Bleistiftunterstreichungen im Text vorgenommen, es gibt keine Textmarkierungen und die Randbereiche sind nicht beschrieben. Alle Seiten sind vollständig vorhanden. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen ansehenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet

ISBN: 9781614388654

Book Title: Exclusion : Strategies for Improving Diversity in Recruitment, Retention, and Promotion

Publisher: American Bar Association

Item Length: 9.3 in

Publication Year: 2015

Format: Hardcover

Language: English

Illustrator: Yes

Item Height: 0.8 in

Author: Not Available

Genre: Law, Business & Economics, Social Science

Topic: Human Resources & Personnel Management, Discrimination, General, Workplace Culture

Item Weight: 17 Oz

Item Width: 6.4 in

Number of Pages: 228 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

The subtle actions that make an employee feel like an outsider in the workplace, and impact today's professional work environments are termed micro-inequities, and this extensively-researched book offers workable strategies for changing the behaviors that create them. You'll find valuable information, including: - examples of the micro-inequities that have created cultures of exclusion - the common syndromes of workplace adversity and the reasons behind organizational attrition - best practices and strategies for eliminating micro-inequities in the workplace, and much more This is an essential resource for anyone who has ever felt alone and marginalized or for anyone who seeks to become an ally in the quest for inclusive workplace cultures. This book is certain to help your firm or organization realize a workforce where their employees feel connected to their work and the organizational mission.

Product Identifiers

Publisher

American Bar Association

ISBN-10

1614388652

ISBN-13

9781614388654

eBay Product ID (ePID)

201658358

Product Key Features

Book Title

Exclusion : Strategies for Improving Diversity in Recruitment, Retention, and Promotion

Number of Pages

228 Pages

Language

English

Publication Year

2015

Topic

Human Resources & Personnel Management, Discrimination, General, Workplace Culture

Illustrator

Yes

Genre

Law, Business & Economics, Social Science

Author

Not Available

Format

Hardcover

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Item Height

0.8 in

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17 Oz

Item Length

9.3 in

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6.4 in

Additional Product Features

Dewey Edition

Lccn

2014-003410

Target Audience

Trade

Dewey Decimal

658.3008/0973

Lc Classification Number

Kf3464.H63 2014

2014

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